Julie Rivera Pérez, analista sénior de recursos, se asegura de que las finanzas y los activos estén listos para permitir que la “magia” científica y de ingeniería de las misiones se haga realidad. Como ex pasante, también se comunica con los estudiantes actuales para garantizar una fuerza laboral futura diversa e inclusiva.
Nombre:Julie Rivera Pérez
Clasificación formal de puestos de trabajo:Analista Senior de Recursos
Organización:Oficina de Revisión de Sistemas/Oficina de Gestión de Recursos, Oficina del Director Financiero (Código 159.2)
¿Qué haces y qué es lo más interesante de tu rol aquí en Goddard?
Trabajo en la Oficina de Revisión de Sistemas (SRO) de Goddard, que desempeña un papel fundamental en las revisiones de las misiones de la NASA, también conocidas como juntas de revisión de sistemas (SRB). Como analista principal de recursos sénior, brindo mi experiencia financiera relacionada con la planificación presupuestaria y la ejecución de fondos en apoyo de todas las revisiones del ciclo de vida de las misiones de Goddard. Estas revisiones se realizan durante los hitos clave en la progresión de una misión a través de las distintas etapas hasta el lanzamiento. Una misión no puede continuar con su trabajo a menos que pase las revisiones de las misiones, como la revisión preliminar del diseño (PDR), la revisión crítica del diseño (PDR), la revisión de la integración del sistema (SIR), la revisión de la preparación operativa (ORR), entre otras. Es fantástico apoyar estas revisiones y asegurarse de que los miembros clave del panel, como los expertos en ingeniería, ciencia, costos/cronograma y temas programáticos, estén planificados y financiados para realizar estas revisiones de SRB. ¡Es emocionante poder contribuir a las misiones de Goddard!
¿Cuál es su formación académica?
En el 2010, me gradué de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, con un bachillerato en administración de empresas. Mi concentración fue en recursos humanos y mi concentración menor en mercadeo.
¿Por qué viniste a Goddard?
Llegué a Goddard por primera vez en 2008, como pasante de verano. Nunca olvidaré al equipo de reclutadores que visitó mi universidad y compartió las oportunidades que Goddard ofrecía para los estudiantes de negocios. ¡Soñaba con contribuir a la misión de la NASA! Me arriesgué y me inscribí para una entrevista. Tres meses después, me ofrecieron una pasantía y aquí estoy, casi 15 años después y ¡prosperando!
¿Dónde has trabajado en Goddard? ¿Cuál fue un momento decisivo para ti?
En 2009, tuve la oportunidad de realizar prácticas en la Oficina de Gestión de Capital Humano, la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades y la Oficina de Educación.
Después de graduarme en 2010, me incorporé a Goddard como analista de adquisiciones en la Oficina de Pequeñas Empresas. En 2013, me convertí en el oficial de contrataciones del sistema de satélites ambientales operacionales geoestacionarios (GOES).
En 2015, me eligieron para participar en el programa NASA FIRST, un programa de liderazgo de la NASA muy prestigioso, que fue fundamental para mí. Aprendí sobre los diferentes roles en la NASA, incluidos los importantes roles de los profesionales de negocios. ¡Esto me inspiró a hacer la transición al mundo de los recursos y las finanzas!
En 2017, me convertí en analista sénior de recursos para el Sistema de Satélites Polares Conjunto (JPSS). Mi experiencia en adquisiciones me ayudó a comprender la mecánica contractual subyacente en el mundo de los recursos. ¡Estaba muy entusiasmado por seguir creciendo en mi carrera en la NASA! En 2018, me desempeñé como analista de recursos contractuales del contrato de Operaciones de Misiones y Sistemas Terrestres 2 para la División de Operaciones de Misiones de Ciencias Espaciales. Actualmente, me desempeño como analista sénior de recursos principal para la Oficina de Revisión de Sistemas dentro de la División Comercial de Garantía de Seguridad y Misiones de la Oficina del Director Financiero (OCFO).
¡Ha sido un viaje increíble! He tenido la oportunidad de trabajar en múltiples misiones emblemáticas, operaciones de misiones, colaboraciones entre agencias, adquisiciones, finanzas y recursos. ¡Estoy entusiasmado por lo que me deparará el futuro en mi carrera en la NASA!
¿Cuáles son sus responsabilidades en su puesto actual?
Mi responsabilidad principal es servir de enlace financiero entre la Oficina de Revisión de Sistemas (SRO) y las oficinas de programas o proyectos. Colaboro con los gerentes de programas, gerentes adjuntos de programas para recursos y gerentes financieros de otros centros de la NASA para asegurar la coordinación adecuada de los requisitos de financiamiento de las juntas de revisión de sistemas. Esto incluye la preparación de insumos para el programa, la planificación, el presupuesto y la ejecución (PPBE), proyecciones laborales, requisitos de financiamiento de resolución continua y planes de fases para todas las misiones de la SRB.
Como analista senior de recursos del SRO, también superviso las funciones y actividades diarias de los miembros del personal del SRO, proporcionándoles orientación, dirección, intercambio de conocimientos y tutoría adecuados.
¿De qué estás más agradecido en tu carrera?
He tenido muchas oportunidades desde el momento en que comencé a trabajar en Goddard como pasante. Siempre me han animado a seguir creciendo como profesional a través de varias oportunidades laborales importantes. Una de ellas fue el programa de liderazgo NASA FIRST para la cohorte de 2015. ¡Fue una alegría cuando me aceptaron en esta oportunidad única y que me cambió la vida! A lo largo de mi carrera en Goddard, he aprendido sobre muchos aspectos diferentes y la importancia de ser un profesional de negocios para ayudar a lograr la misión de la NASA.
¿Quién es tu mentor y cuál es su consejo?
He tenido varios mentores increíbles a lo largo de mi carrera en Goddard. Dan Krieger fue clave en mi contratación y siempre me apoyó en mi camino. Veronica Hill me brindó su guía y sabiduría de manera continua. Janine Dolinka me dio la bienvenida a Goddard como mi primera mentora y me inspiró aún más a crecer en la NASA.»https://www.nasa.gov/people/jennifer-d-perez/»>Jennifer Pérez Me tomó bajo su protección y me enseñó la importancia y los roles de la Oficina de Pequeñas Empresas. Actualmente, estoy bajo la tutela de Rich Ryan (director adjunto del programa de negocios, Mars Sample Return) y Kevin Miller (jefe de la Oficina de Gestión de Recursos). En general, mis mentores siempre me han recordado que siempre sea yo mismo. Suena tan simple, pero es un consejo tan poderoso. ¡Quiero agradecerles a todos y cada uno de ellos por alimentar el deseo de marcar una diferencia para la misión de la NASA y de seguir aportando mis talentos a la fuerza laboral!
¿Qué es importante para usted acerca de su rol en el Comité Asesor Hispano para Empleados (HACE)?
Una parte muy gratificante del trabajo que hago en NASA Goddard es mi servicio voluntario como copresidente del grupo de recursos del Comité Asesor Hispano para Empleados (HACE, por sus siglas en inglés). Estoy en una posición única para brindar asesoramiento, orientación y recomendaciones a la gerencia del centro, la Oficina de Participación STEM y la Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades sobre iniciativas relacionadas con el reclutamiento, la divulgación, la retención, la conciencia cultural y el desarrollo profesional de las minorías y los hispanos en Goddard. También actúo como codirector de reclutamiento y divulgación del comité. Como copresidente, soy una voz que representa los intereses de la comunidad hispana de GSFC.
También desarrollo iniciativas clave en materia de reclutamiento y divulgación de estudiantes para crear una red de pasantes hispanos para la NASA. Todos los veranos, coordino presentaciones de pasantes para la administración del centro y también les brindo capacitación sobre cómo redactar un currículum federal y postularse para un trabajo federal dentro de la NASA.
Mi deseo es transmitir lo que he recibido. Una vez fui pasante. Quiero alentar a otros a unirse a la comunidad de la NASA y generar un impacto positivo en la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad. Así Se HACE!
En 2021, fuiste panelista en la conferencia Mujeres de Color. ¿De qué hablaron?
Fue un gran honor ser invitada como panelista con experiencia profesional en finanzas para un evento STEM. Serví como un puente entre STEM y el mundo empresarial y cómo ambos se unen para hacer que suceda la magia. Tengo un profundo conocimiento de cómo el mundo empresarial y la ingeniería y la ciencia se unen para dar vida a las misiones. Si bien no tengo un título STEM, soy una defensora de STEM. Este evento fue una oportunidad para contar mi historia como mujer hispana en recursos y finanzas trabajando en la NASA. Como profesional de negocios, es importante que el dinero y los activos estén en su lugar para que toda la ingeniería y la ciencia puedan suceder. Fue igualmente importante destacar el valor de aceptarse a uno mismo y lo que uno aporta, porque ahí es donde reside su fortaleza y cómo puede marcar la diferencia.
¿Qué haces para divertirte?
¡Me apasiona cantar! Desde mi adolescencia estudié música y canto en el Conservatorio de Música de Puerto Rico. En la universidad, me aceptaron en el muy competitivo coro clásico de la Universidad de Puerto Rico. Continué cultivando mi amor por la música a través del Goddard Music and Drama Club (MAD). ¡Incluso protagonicé dos musicales producidos por MAD!
Me encanta pasar tiempo con mi esposo y mis dos hijos, así como ver películas con familiares y amigos, pasar tiempo en la playa, leer, caminar, escuchar podcasts sobre crímenes reales y ver alguna telenovela en español ocasional.
¿Cuál es tu frase de vida favorita?
Esta cita de Gandhi habla del poder de la perseverancia y significa mucho para mí: “La fuerza no proviene de la capacidad física, sino de una voluntad indomable”.
¿Cuál es tu “memoria de seis palabras”? Una memoria de seis palabras describe algo en tan solo seis palabras.
Apasionado
Creativo
Dedicado
Auténtico
Líder
Determinado
Conversaciones con Goddardes una colección de perfiles de preguntas y respuestas que resaltan la amplitud y profundidad de la talentosa y diversa fuerza laboral del Centro de Vuelos Espaciales Goddard de la NASA. Las Conversaciones se han publicado dos veces al mes en promedio desde mayo de 2011. Lea ediciones anteriores enPágina web “Nuestra gente” de Goddard.
