Él prima Es un derecho que los trabajadores han establecido en el Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artículo 87. Todo trabajador tendrá derecho a recibir, cada año, una prima el cual deberá ser pagado antes del 20 de diciembre, equivalente a al menos 15 días de salario.
Cabe aclarar que quienes no hayan cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentren trabajando o no a la fecha de liquidación de bonificacióntendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, según el tiempo trabajado. Sin embargo, hay quienes recibirán una cantidad menor de bonificación para 2025.
Según la Procuraduría Federal del Trabajo (profedet), hay trabajadores que recibirán menos bono este año y son aquellos a quienes se les adelantó el bono durante el año de trabajo y también aquellos que tienen obligaciones legales como la pensión alimenticia.
¿Quiénes son los trabajadores que menos bono recibirán en 2025 en México?
El Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a una bonificación anual, que corresponde a al menos 15 días de trabajo salario. La fecha límite para que los empleadores paguen el bono es el 20 de diciembre. Profedet informa que el bono podrá reducirse para los trabajadores que tengan las siguientes condiciones:
- Trabajadores a los que se les entregó un anticipo de su aguinaldo durante el año laboral
- Trabajadores que tienen obligaciones legales como pensión alimenticia, que permiten deducir un porcentaje de su bonificación.
¿Puedo obtener descuentos en mi bono por otros motivos?
No, excepto el descuentos establecidos por leyque son los que ya os compartimos hace un momento. Es importante informarle que tampoco puede renunciar al pago del bono, ya que es un derecho irrenunciable de los trabajadores independientemente de otros beneficios.
En ningún caso el empresario podrá alegar las dificultades económicas de la empresa o la falta de beneficios para no pagarla o reducir su importe.
¿Los trabajadores que han trabajado menos de un año en una empresa tienen derecho a prima?
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que los trabajadores que a la fecha del pago del bono no hayan cumplido un año de prestación de servicios, o cuya relación laboral finalice antes de la fecha límite para el pago del bono, tienen derecho a percibir la parte proporcional del mismo, según el tiempo que hayan trabajado en el año calendario, cualquiera que sea ese tiempo.
¿Qué debes tener en cuenta antes de recibir tu bono?
Antes de recibir su primate compartimos algunas recomendaciones a tener en cuenta:
- Comprueba que tu salario diario está correctamente calculado para los 15 días mínimos establecidos, es decir, calcula desde ya para que no deposites menos cantidad de la que te corresponde
- Consulta si recibiste algún anticipo durante este año; porque esta cantidad tendrás que restarla del total que te corresponde
- Si tiene pagos obligatorios (como pensión alimenticia), verifique que el descuento esté documentado
Recuerda que si te restan o depositan un monto de bono menor al que te corresponde, puedes acudir a Profedet para recibir asesoría gratuita.
