En los últimos años, el sarampión ha resurgido a nivel mundial. En Inglaterra, 2024 vio el mayor número de casos de sarampión confirmados desde 2012, lo que resultó en la declaración de un incidente nacional. Una razón para esto es la caída de las tasas de vacunación, en cierta medida, por el éxito de los programas de vacunación de sarampión establecidos, que ha reducido la conciencia pública de la contagia y las complicaciones potencialmente graves del sarampión.
El sarampión a menudo se cree erróneamente que es una enfermedad infantil. Sin embargo, aproximadamente un tercio de los 2,911 casos confirmados en Inglaterra en 2024, y seis de las siete muertes relacionadas con el sarampión desde 2000, fueron en adultos. Los trabajadores de la salud están en la primera línea de contención de brotes y atención al paciente. Su»https://medicalxpress.com/tags/occupational+exposure/» rel=»tag»> Exposición ocupacional significa que tienen un mayor riesgo de captura de sarampión que la población general.
Sin embargo, los estudios en toda Europa han demostrado que con respecto a las proporciones de los trabajadores de la salud no son inmunes al sarampión, lo que significa que son más susceptibles a la infección y podrían propagar el virus entre las poblaciones de pacientes vulnerables. Nuestro artículo, publicado en Fronteras en salud públicaexploró las barreras y los motivadores para la vacunación contra el sarampión entre un grupo de 23 trabajadoras de salud femeninas en un hospital de Londres.
Elevar el perfil de la vacunación contra el sarampión
Las entrevistas mostraron que el conocimiento de la vacunación contra el sarampión y el sarampión era generalmente bajo, debido a la falta de experiencia personal o profesional con el sarampión, que no apareció prominentemente en la capacitación en atención médica de los participantes.
La falta de conciencia de los síntomas, la contagia y las complicaciones potenciales del sarampión pueden retrasar el diagnóstico de pacientes infectados y reducir la necesidad percibida de vacunación. Aquellos que dudan también pueden optar por no ser vacunados, debido al bajo riesgo percibido de ser expuestos al sarampión y la noción de que es una enfermedad infantil que su cuerpo podrá luchar.
Un artículo ahora descreditado publicado en 1998 que vinculaba la vacuna combinada de sarampión, paperas y rubéola (MMR) con el autismo también permanece presente en la mente de algunos trabajadores de la salud. Casi la mitad de los entrevistados se refirieron espontáneamente al autismo, aunque solo un pequeño número dio esto como una razón para no ser vacunados o no vacunar a sus hijos.
Además, existe una proporción considerable de trabajadores de la salud que no conocen su estado de vacunación contra el sarampión (10 de los 23 participantes en nuestro estudio). Esto no es sorprendente, considerando que el sarampión forma parte del programa de vacunación infantil y pocos adultos recordarán haber recibido su»https://medicalxpress.com/tags/childhood+vaccines/» rel=»tag»> Vacunas infantileslo que significa que confían en sus padres, GP o el Departamento de Salud Ocupacional del Hospital para registros de vacunación actualizados.
El acceso puede ser especialmente difícil si los trabajadores de la salud han emigrado de su país de nacimiento. Como era de esperar, la idea de una aplicación o plataforma donde los trabajadores de la salud podían acceder y administrar fácilmente sus registros de vacunación era popular.
Asegurar que los trabajadores de la salud estén al tanto de su estado de vacunación, brindándoles una mejor capacitación, involucrándolos en discusiones sobre los riesgos del sarampión y, lo que es más importante, la seguridad y la efectividad de la vacuna MMR pueden ayudar a aumentar la conciencia y aliviar las preocupaciones, y por lo tanto es una importante prioridad de salud pública.
Fortalecimiento de la detección de vacunas
Muchos hospitales, incluido el que está en nuestro estudio, para la vacunación contra el sarampión como parte de su detección previa al empleo. Esto a menudo se basa en el autoinforme o la transferencia de registros, pero la aplicación de protocolos de detección puede ser inconsistente y el mantenimiento de registros pobre. Varios participantes no recordaron si el sarampión formó parte de su detección o lo describió como un ejercicio de casilla de verificación. Hubo una mayor conciencia de la vacunación de la hepatitis B, en parte porque esto requiere refuerzos regulares.
Investigaciones anteriores encontraron que solo 48 de 104 fideicomisos hospitalarios en Inglaterra registraron el estado de vacunación MMR de su personal en una base de datos central y 16 elegibilidad del personal registrado para la vacuna MMR. Los trabajadores de la atención médica orientados al paciente que no pueden confirmar la infección previa del sarampión o la vacunación con al menos una dosis tienden a ofrecer vacunación con o sin pruebas de inmunidad previa.
Poner más énfasis en la vacunación contra el sarampión junto con las campañas educativas y de concientización regulares subraya el compromiso de un hospital y, por lo tanto, enfatiza la importancia de la vacunación contra el sarampión. Si bien la expansión de las pruebas de inmunidad a todos los trabajadores de la salud puede no ser práctico financiero y logísticamente para muchos fideicomisos, los protocolos de detección deberían garantizar que todo el personal orientado al paciente, incluidos aquellos que pasan de no tener en cuenta los roles orientados al paciente dentro de un fideicomiso, se mantienen y se mantienen registros precisos de las vacunas de personal.
Replantear la vacunación como atención al paciente
Los trabajadores de la salud con un estado de vacunación incierto fueron generalmente positivos sobre la vacunación contra el sarampión, pero sugirió que tener que averiguar su estado y hacer tiempo para las citas de vacunación constituía una barrera debido a sus limitaciones de tiempo. Varios entrevistados rutinariamente priorizaron»https://medicalxpress.com/tags/patient+care/» rel=»tag»> Atención al paciente Sobre lo que consideraban las tareas personales.
Utilizando indicaciones y recordatorios, reformular la vacunación contra el sarampión como un medio para proteger a los pacientes vulnerables y a la comunidad en general, y las acciones de los empleadores para facilitar que los trabajadores de la salud ocupados se tomen el tiempo para vacunarse aún más la importancia de la vacunación contra el sarampión y puede ayudar a quienes desean ser vacunados.
Los trabajadores de la salud están en la primera línea de nuestra defensa contra las enfermedades de resurgimiento, como el sarampión, y es vital que estén protegidos. Sin embargo, si queremos que prioricen la vacunación contra el sarampión, los hospitales y otros centros de atención médica deben continuar haciendo campaña para mejorar la absorción de vacunación. Mejorar los procesos de detección en hospitales y mantener campañas educativas regulares puede ayudar a crear conciencia sobre los riesgos de»https://medicalxpress.com/tags/measles/» rel=»tag»> sarampión y los beneficios de la vacunación y servir como un empuje para aquellos que no están seguros.
Más información: Un estudio de entrevista cualitativa que explora barreras y facilitadores para la aspiración de la vacunación contra el sarampión entre los trabajadores de la salud en un hospital de Londres, Fronteras en salud pública (2025).»1″ href=»https://dx.doi.org/10.3389/fpubh.2025.1621699″ Target=»_blank»> Dos: 10.3389/fpubh.2025.1621699
Citación: Protección de los protectores: a medida que aumentan los casos de sarampión, ¿cómo podemos ayudar a los trabajadores de la salud vacunados? (2025, 26 de septiembre) Consultado el 26 de septiembre de 2025 de https://medicalxpress.com/news/2025-09-Protectors-Measles-cases-surge-health.html
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