LinkedIn Es uno Plataforma digitalcreado a partir de 2003 por el empresario estadounidense, Reid Hoffmancon el objetivo de apoyar a profesionales del mismo sector en el Búsqueda de empleo.
Actualmente se considera una de las herramientas de Reclutamiento de personal más popular en el mundo, porque tiene más que 800 millones de usuarios y en TI son líderes empresariales, optimizadores de personal, recursos humanos, organizaciones sin fines de lucro, así como candidatos para un trabajo.
Una de sus principales ventajas es que es muy Fácil de usardebido a que su manejo es similar a otras redes sociales como el objetivo o X, donde cada usuario puede crear y personalizar su propio perfil de acuerdo con sus gustos, Habilidades e intereses. Además, al ser un instrumento digital inicialmente hecho para el uso del trabajo, los candidatos para un puesto tienen la ventaja de conectarse con reclutadoresempresas y posiciones relacionadas.
En una entrevista para el podcast «Dinero y finanzas personales» El experto en reclutamiento Idaly Portillorecomendó que todas las personas que deseen ser agregadas a la plataforma Encontrar trabajocree o refuerce su marca personal e incluso a aquellos estudiantes recién graduados que desean encontrar una primera oportunidad en el Campo laboralya que para ellos y ellos hay opciones, incluso si no tienen una experiencia extensa.
Además de esto, idaly, aconseja que aquellos que ya están en LinkedIn, Lo toman al máximo, publicando con una frecuencia de 2 a 3 veces por semana, para que su perfil se vaya optimización Cada vez más, colocar un perfil y cubrir la fotografía apropiada para su personalidad e interés, destacando nuestra experiencia o dominio de herramientas, escribiendo de manera atractiva la sección «Acerca de mí» E incluso aprovechar el hecho de que es posible pedir Referencias de nuestro desempeño A nuestros compañeros de trabajo o antiguos jefes.
Conozca más sobre LinkedIn en «Money and Personal Finance»:
Lo que debe hacer para optimizar su perfil de LinkedIn
Si ok LinkedIn Es una plataforma muy intuitiva y fácil de manejar, muchos candidatos Han sido afectados por el mal uso, así que aquí le decimos cuáles son esos pasos que debe llevar a cabo para que su perfil sea atractivo entre el reclutadores.
- Use una fotografía adecuada
Sin embargo, elegir una fotografía perfecta para su perfil puede ser un poco estresante, elija una con un estilo informal.
- Redactar la sección «Acerca de mí» de manera atractiva
No subestimes esta sección, ya que es lo primero que los elementos del área de reclutamiento que alcanzan tu perfil observarán.
- Resalta tu trayectoria Rodeos
Si tiene una amplia experiencia, el ideal será que cree creativamente cómo resumir tanta información antes de llenar los campos correspondientes.
- Solicitar referencias de sus antiguos compañeros/jefes
Esta sección es muy valiosa ya que los solicitantes pueden demostrar a través de un tercero que tiene las capacidades necesarias para el empleo que solicitan.
Lo que no debes hacer en LinkedIn
Recuerde que ser una plataforma digital tiene una serie de normas comunitarias, que deberán respetarse a la carta para evitar sanciones y, sobre todo, debemos recordar que también hay aspectos que los optimizadores de talento humanos recomiendan no hacer.
- No emita delitos a otros candidatos
Recuerde que este tipo de acciones son sancionadas por la plataforma porque rompe con las normas de la comunidad.
- No abra su perfil de LinkedIn y lo deje
Hacer esto puede dar una mala impresión, lo ideal es que cuida su perfil e ingresa de vez en cuando para interactuar con otros o incluso publicar.
- No hables mal sobre tu antiguo trabajo o jefe
Aunque la plataforma no la penaliza, los reclutadores pueden detectar esta actividad como una bandera roja de una persona insatisfecha o que presenta dificultades para canalizar sus emociones de manera positiva.
