Eva Granger cree firmemente que cualquiera puede iniciar una carrera en la NASA. A medida que los eventos e hitos guían al equipo de comunicaciones estratégicas del Programa Orión, ella dedica su tiempo a interactuar con el público y educarlo no solo sobre la nave espacial Orión sino también sobre las diversas oportunidades para contribuir a la misión de la agencia.
“He conocido a mucha gente que no cree que la industria aeroespacial sea posible para ellos, pero es fácil aclarar esa suposición. Hay artistas, enfermeras, psicólogos, asistentes administrativos y más trabajando en la NASA”, dijo. «Hay oportunidades para que todos puedan construir una vida y una carrera aquí, y contarle eso a alguien y ver algo brillar siempre es gratificante».
Cuando Granger comenzó a trabajar como contratista a tiempo completo en octubre de 2023 en el Centro Espacial Johnson en Houston, ya estaba familiarizada con su función. Una pasantía en 2022 le brindó experiencia en la planificación y coordinación de eventos del programa, así como una emocionante oportunidad de apoyar y dotar de personal al lanzamiento de Artemis I en el Centro Espacial Kennedy de la NASA en Florida.
“Durante esos pocos días, conocí a personas que volaron desde todas partes del mundo para presenciar el lanzamiento. El compromiso y el entusiasmo que sentí por parte de la audiencia global fueron tangibles y me impresionaron la importancia y el impacto del trabajo que hacemos”, dijo. «Una cosa es saber que el mundo está mirando, pero es una experiencia completamente diferente conocerlos y que te digan que apoyan tu programa».
Granger es un miembro activo del Out & Allied Employee Resource Group (ERG) de Johnson y actualmente está trabajando para organizar la participación del grupo en el Desfile del Orgullo Gay de Houston. “Queremos divertirnos con el desfile, pero también nos brinda una vía para organizar un evento que sea visible y al que cualquiera en Johnson pueda asistir y entusiasmarse. juntos,» ella dijo.
Ella cree que estar presente y comprometido continuamente es la mejor manera de apoyar y defender un entorno equitativo e inclusivo. «El ERG ha sido fantástico al brindarnos una oportunidad estructurada para marcar la diferencia», afirmó. “Si asistimos al JSC Chili Cookoff o a eventos de pasantes, la gente sabrá que estamos aquí. Les muestra a nuestros amigos cercanos que existe una red de apoyo aquí en Johnson y permite que la comunidad de Johnson en general conozca nuestro grupo e interactúe con nosotros”.
El ERG también proporciona valiosos recursos de desarrollo profesional y oportunidades para establecer contactos. «Como joven profesional, es crucial tener mentores, y Out & Allied está lleno de personas que están entusiasmadas de dedicar su tiempo a fortalecer a nuestros miembros y nuestra comunidad», dijo Granger.
Alienta a sus colegas a conectarse con otras personas fuera de sus círculos sociales y profesionales habituales como una forma de apoyar la diversidad y la inclusión. “Hay cientos de personas en el campus y todas tienen algo interesante que compartir si te detienes y saludas”, dijo. «Las pequeñas interacciones son de gran ayuda».
