por Rachel Hoover
TRIDENT, diseñado y desarrollado por ingenieros de Honeybee Robotics en Altadena, California, es el cuarto y último instrumento científico que se instalará en VIPER. Los ingenieros de la NASA ya han integrado con éxito los otros tres instrumentos científicos de VIPER en el rover. Estos incluyen: elMONSTRUO(Espectrómetro de masas que observa las operaciones lunares),NIRVSS(Sistema de espectrómetro de volátiles en el infrarrojo cercano), yNSS(Sistema de espectrómetro de neutrones).
Un equipo de ingenieros se prepara para integrar TRIDENT (abreviatura de The Regolith Ice Drill for Exploring New Terrain) en el interior del primer vehículo robótico lunar de la NASA.VÍBORA(Volátiles que investigan el rover de exploración polar).
Poco después de que TRIDENT se integrara en la sala limpia del Centro Espacial Johnson de la NASA en Houston, el equipo también probó con éxito su capacidad para encenderse, liberar las cerraduras que mantienen el taladro en su lugar durante el lanzamiento y extenderse hasta su profundidad total de más de tres pies. (un metro), realice perforación de percusión y regrese a su posición de almacenamiento dentro del rover.
TRIDENT excavará suelo debajo de la superficie lunar utilizando un taladro de percusión giratorio, lo que significa que gira para cortar el suelo y martilla para fragmentar material duro para una perforación con mayor eficiencia energética. Además de poder medir la resistencia y compactación del suelo lunar, el taladro también lleva un sensor de temperatura para tomar lecturas debajo de la superficie. VIPER se lanzará a la Luna a bordo del módulo de aterrizaje lunar Griffin de Astrobotic en un cohete SpaceX Falcon Heavy como parte del programa de la NASAServicios comerciales de carga útil lunariniciativa. Llegará a su destino en Mons Mouton, cerca del polo sur de la Luna. Los científicos trabajarán con estos cuatro instrumentos para comprender mejor el origen del agua y otros recursos en la Luna, lo que podría respaldar la exploración humana como parte del programa de la NASA.Artemisacampaña.
El 12 de enero, en Palmdale, California, la NASA presentó al mundo el X-59, un silencioso avión supersónico. El avión es la pieza central de la misión Questt de la NASA, la agencia y Lockheed Martin. Questst es la misión de la NASA para demostrar cómo el X-49 puede volar de manera supersónica sin generar fuertes explosiones sónicas y luego estudiar lo que la gente escucha cuando sobrevuela. La reacción a los “golpes” sónicos más silenciosos se compartirá con los reguladores, quienes luego considerarán redactar nuevas reglas basadas en el sonido para levantar la prohibición de los vuelos más rápidos que el sonido sobre tierra. .
Los miembros del equipo de la misión Questt están ubicados en los cuatro centros de campo de la NASA, todos los cuales han estado asociados tradicionalmente con la investigación aeronáutica histórica de la agencia. El equipo de Ames ha pasado muchas horas trabajando en simulaciones de dinámica de fluidos computacional, pruebas en túnel de viento, ingeniería de sistemas y fabricación de componentes de prueba, ayudando a dar forma no sólo al ingenio del avión, sino a la misión Questst en su totalidad. Para obtener más información sobre el impacto del X-59 en el futuro de la aviación y la tradición de las ceremonias de lanzamiento en la NASA, haga clic aquí
Nahum Alem recibió el Premio al Líder en Tecnología Moderna 2024 en la Conferencia BEYA STEM DTX 2024 en Baltimore, Maryland. Este es uno de los honores más importantes de la industria en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Alem fue reconocido en el Almuerzo de Reconocimiento de Tecnología en el que participaron líderes tecnológicos modernos y pioneros del espectro científico el 16 de febrero. El tema de este año fue «Personas, procesos, tecnología».
El programa de reconocimiento de la Conferencia BEYA STEM DTX es más importante que nunca. Un estudio histórico proyecta que la cantidad de empleos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en los Estados Unidos aumentará en los próximos años. Según la Fundación Nacional de Ciencias, las minorías subrepresentadas (hispanos, negros e indios americanos o nativos de Alaska) constituían una proporción mayor de la fuerza laboral técnica calificada (32%) en 2021 que los trabajadores empleados en ocupaciones STEM con al menos una licenciatura (16%). La conferencia destaca la importancia no solo de celebrar los logros de los líderes y profesionales de STEM, sino también de cambiar la narrativa hacia una estrategia impulsada por la acción para aumentar el número de minorías con educación y carreras en STEM.
Según Tyrone D. Taborn, presidente de la Conferencia BEYA STEM DTX, “Nahum fue seleccionado porque forma parte de un grupo extraordinario de expertos en STEM con visión de futuro. Este año los candidatos fueron los más fuertes y representaron el grupo más diverso de profesionales ejecutivos que hemos tenido el placer de evaluar. Desde el aprendizaje automático hasta los avances médicos, los galardonados con BEYA STEM de este año se destacan como autoridades superiores en sus respectivos campos”.
Durante casi cuatro décadas, los premios presentados en la Conferencia BEYA STEM han honrado la excelencia en STEM y subrayado la grave subrepresentación de las minorías en STEM y en los niveles superiores en todas las disciplinas. Durante 38 años, los empleadores comprometidos con la inclusión han elegido la Conferencia BEYA STEM para intercambiar mejores prácticas y estrategias sobre cómo atraer y retener talento diverso en campos científicos y técnicos.
La Conferencia BEYA STEM DTX 2024 organizó múltiples eventos de presentación de premios a lo largo de la conferencia, donde Nahum fue reconocido, además de todos los ganadores de los premios 2024, por sus importantes logros en STEM.
Durante el evento de tres días, la conferencia brindó foros sobre la retención de talentos diversos en STEM, la mejora continua y la creación de redes.
Los premios BEYA STEM son una prestigiosa plataforma de reconocimiento que celebra los logros de los ingenieros en los campos STEM. Durante casi cuatro décadas, BEYA ha empoderado, asesorado e inspirado a innumerables personas, solidificando su posición como un modelo de excelencia e innovación. https://www.beya.org
Los miembros del elenco y el equipo de la producción de Broadway “The Wiz”, actualmente de gira en el Teatro Golden Gate de San Francisco, visitaron NASA Ames el 29 de enero para aprender más sobre el trabajo del centro en el aire y el espacio.
El grupo se reunió con los líderes del centro y miembros de los grupos asesores de empleados de Ames y recorrió elSimulador de movimiento vertical (VMS)elComplejo Nacional de Aerodinámica a Gran Escala (NFAC)y observó avances en laSistemas automatizados de ensamblaje digital adaptativo de misión reconfigurable (ARMADAS)robots, que utilizan bloques modulares prefabricados para construir estructuras de forma autónoma, antes de seguir el camino de ladrillos amarillos de regreso a «casa» en Oz.
por Abby Tabor
El administrador asociado adjunto de la NASA, Casey Swails, ve una demostración en la pantalla en el Laboratorio de Operaciones del Espacio Aéreo de la NASA Ames. Los investigadores presentaron en Ames los diversos esfuerzos de larga duración en aeronáutica que han ayudado a sentar las bases para el trabajo de la agencia relacionado con la respuesta a los incendios forestales.
Estos incluyen un proyecto para ayudar a integrar drones en el espacio aéreo conGestión del tráfico de sistemas de aeronaves no tripuladassu aplicación a la respuesta a desastres con laGestión de tráfico escalable para operaciones de respuesta a emergenciasproyecto, y cómo estos informaron el esfuerzo más reciente de la NASA para hacer que la respuesta a los incendios forestales sea más específica y adaptable, elCapacidades avanzadas para operaciones de respuesta a emergenciasproyecto.
Michael Falkowski, director del programa de Ciencias Aplicadas contra Incendios Forestales en la sede de la NASA, presentó los esfuerzos en materia de incendios forestales que se llevan a cabo bajo la Dirección de Misiones Científicas de la NASA, como elsentido de fuegoproyecto, liderado desde Ames.
También se destacó la importancia de las colaboraciones dentro de la NASA y con agencias asociadas. Los incendios forestales son un fenómeno complejo y hacer frente a sus desafíos requerirá el trabajo de muchos, en beneficio de todos.
por Abby Tabor
A menudo se describe la ciencia como un asunto solitario, donde los descubrimientos son realizados por genios solitarios que trabajan duro y aislados. Pero la Dra. Natasha Batalha, astrónoma de NASA Ames, dice que resolver problemas con las personas que la rodean es una de las mejores partes de su trabajo.
«¡Oh, hombre, trabajar con personas es todo lo que hago!» dijo Batalha, cuya investigación actual implica el uso de la NASATelescopio espacial James Webbpara estudiar exoplanetas, planetas fuera de nuestro sistema solar que orbitan alrededor de otras estrellas.
El trabajo de Batalha explora exoplanetas calientes similares a Júpiter; exoplanetas rocosos más pequeños y más similares a la Tierra; yenanas marrones, objetos misteriosos más pequeños que una estrella pero enormes en comparación con los planetas más grandes. Una sola pregunta la ha impulsado desde que era niña: “¿Existe vida más allá de la Tierra?”
Es una pregunta elevada, más grande que cualquier científico. Y ese es el punto.
«Me encanta ser parte de una comunidad más grande», dijo, «Estamos trabajando juntos para tratar de resolver esta pregunta que la gente se ha estado planteando durante siglos».
Sin embargo, la particular alegría de pertenecer no siempre estuvo presente en la vida de Batalha.
Cuando tenía 10 años, su familia se mudó de Brasil a Estados Unidos, donde se encontró con un choque cultural, presión para asimilarse y la barrera del idioma. Ella cree que esto último es en parte el motivo por el que se inclinó hacia el lenguaje universal de las matemáticas.
Con el tiempo, sus intereses y puntos fuertes tomaron forma en torno a la astronomía. Cuando decidió estudiar física en la universidad, seguido de un doble doctorado en astronomía y astrobiología, sus padres, que también son científicos, ayudaron a llenar la comunidad que de otro modo le faltaba.
“En la escuela secundaria, vi a estudiantes abandonar mis clases de física”, dijo Batalha. “La carrera de física con honores en la universidad estaba desprovista de mujeres y personas de color. No sentía que tuviera una comunidad en mis clases universitarias”.
Su madre,Natalie Batalhaes un astrónomo que trabajó como científico del proyecto para la NASA.Telescopio espacial Kepler– la misión que nos enseñó que hayMás planetas que estrellas.. El padre de Natasha es un físico latino. Sus padres ya habían enfrentado desafíos similares en sus carreras, y tener el ejemplo de personas que habían superado exitosamente esas barreras la ayudó a seguir adelante.
“Me identifico como mujer y latina, ambos grupos subrepresentados en STEM”, dijo, “pero también tengo muchos privilegios porque mis padres están en el campo. Eso me dio una perspectiva dual sobre lo poderosa que es la comunidad”.
Desde entonces, empoderar a su propia comunidad científica ha sido el foco del trabajo de Batalha.
Ella crea herramientas de código abierto, como programas informáticos para interpretar datos, que están disponibles para todos. Ayudan a los científicos a utilizar los datos de exoplanetas de Webb para estudiar qué climas pueden tener, el comportamiento de las nubes en sus atmósferas y la química que actúa allí.
“Vi cuán limitantes podían ser los conjuntos de herramientas cerrados para la comunidad, cuando sólo un ‘círculo interno’ tenía acceso a ellos”, dijo Batalha. «Por eso quería crear nuevas herramientas que pusieran a todos en igualdad de condiciones».
La propia Batalha utilizó recientemente Webb para explorar los cielos de un exoplaneta.avispa-39b, un gigante gaseoso caliente que orbita una estrella a 700 años luz de distancia. Ella es parte del equipo que encontródióxido de carbonoydióxido de azufreallí, marcando la primera vez que cualquiera de ellos fue detectado en la atmósfera de un exoplaneta. Ahora se centra en las características difíciles de discernir de los planetas más pequeños y fríos.
Batalha dice que está exactamente donde tiene 6th-grado que yo imaginaba que sería. En la escuela primaria, leyó una biografía de la astronauta de la NASA Sally Ride y quedó enganchada con una idea que contenía: que en 20 años los niños que leyeran esas palabras podrían ser los pioneros en la búsqueda de vida en Marte.
Los jóvenes de hoy pertenecen a la Generación Artemisa, que explorará más lejos de lo que la gente ha llegado antes. El ArtemisaEl programa enviará a la primera mujer y a la primera persona de color a la superficie lunar. Las misiones con el tiempo construirán una presencia en el Luna para desbloquear una nueva era de la ciencia y prepararse para misiones humanas a Marte y más allá. A lo largo del camino, los científicos seguirán buscando señales de vida más allá de la Tierra, una iniciativa que se basa en el trabajo de muchas generaciones y que dependerá de las del futuro para continuar la búsqueda.
«Eso es algo realmente gratificante de mi trabajo en la NASA», dijo. «Estas preguntas se han formulado a lo largo de la historia de la humanidad y, al unirte al esfuerzo de responderlas, estás tomando el relevo por un tiempo, antes de pasárselo a otra persona».
por Abby Tabor
El jueves 25 de enero, los empleados de Ames se reunieron para la Ceremonia del Día del Recuerdo en persona del centro frente a la N200. También asistieron el ex director del centro Scott Hubbard y el ex subdirector del centro Bill Berry. Cada año aprovechamos esta importante oportunidad para honrar la memoria de aquellos que valientemente dieron sus vidas en la búsqueda de la exploración y el descubrimiento y para celebrar su contribución a las misiones de la NASA. Este es un momento solemne para reflexionar y aprender de nuestra historia y considerar nuestra sólida cultura de seguridad mientras buscamos avances audaces en nuestro trabajo aquí en Ames.
Honramos a aquellos perdidos en vuelos de prueba, misiones e investigaciones a lo largo de nuestra historia: la tripulación del Apolo 1 (Virgil “Gus” Grissom, Edward White y Roger Chaffee) que perdieron la vida al comienzo de la búsqueda de la NASA de llevar humanos a la luna. , el 27 de enero de 1967. Recordamos la determinación de la tripulación del Challenger, que falleció trágicamente a los 73 segundos de su vuelo el 28 de enero de 1986: Michael J. Smith, Dick Scobee, Ronald McNair, Elison Onizuka, Gregory Jarvis, Judith Resnick, y Christa McAuliffe, la primera “maestra en el espacio” que deja un legado de educación STEM que continúa hoy. Recordamos la valentía y la inspiración de la tripulación del Columbia: Rick Husband, William McCool, Michael Anderson, Ilan Ramon, David Brown, Laurel Clark y la propia Kalpana Chawla de Ames, amiga y compañera de trabajo de muchos aquí, a quien perdimos durante una fallida reingreso del transbordador el 1 de febrero de 2003. También honramos a los demás que dieron sus vidas en las misiones de investigación de la NACA y la NASA en exploración aeroespacial y espacial, cuyo compromiso y valentía dejan un legado duradero en toda nuestra agencia y nación.
Durante la ceremonia, Scott Hubbard, quien formó parte de la Junta de Investigación de Accidentes de Columbia (CAIB), habló sobre cómo el accidente lo cambió y lo que aprendió. Al compartir una conclusión clave del informe CAIB, Hubbard dijo: “La NASA debe ser una agencia de aprendizaje y no podemos rehuir nuestros fracasos o tragedias. No podemos asignarlos a la historia por lo que debemos aprender de ellos para que [accidents] nunca ocurrirá”.
Mientras trabajamos para devolver a los humanos a la Luna y a Marte, debemos reflexionar sobre la importancia y el valor del trabajo que hacemos aquí en Ames para ayudar a garantizar la salud y la seguridad de quienes arriesgan sus vidas por la exploración y la búsqueda del conocimiento. . Por ejemplo, después del regreso exitoso de la cápsula Orion del vuelo de prueba Artemis 1 hace poco más de un año, descubrimos que necesitábamos aprender más sobre el escudo térmico y su desempeño durante la entrada a la Tierra desde la Luna. Nuestros expertos en aerotermodinámica, sistemas de protección térmica y otros expertos, junto con nuestro equipo de pruebas de chorro de arco, han trabajado incansablemente para prepararse para el primer vuelo tripulado de Artemis 2 que se realizará en 2025.
Muchos de nuestros empleados actuales no estaban trabajando en la agencia cuando sufrimos estas desafortunadas pérdidas. Pero seguimos llevando la memoria de nuestros colegas caídos y las lecciones que hemos aprendido a través de nuestro trabajo de hoy. Cuando recordamos las tragedias del pasado, tenemos la oportunidad de aplicar las lecciones que hemos aprendido y continuar imponiendo una cultura de seguridad que aliente a que todas las voces sean escuchadas y mantenga a todos a salvo.
La seguridad es uno de los valores fundamentales de la NASA y hay una razón por la que figura como el primer valor fundamental de la NASA. Estamos comprometidos a mantener una cultura que fomente hablar y compartir inquietudes. Dentro o fuera de servicio, tenemos la responsabilidad de mantener la seguridad en el centro de nuestro trabajo y de nuestra vida diaria (asumiendo nuestros errores y aprendiendo de ellos y estando abiertos a hablar sobre nuestras inquietudes con otros) para proteger a nuestros empleados, nuestra comunidad y a nosotros mismos.
Gracias a todos aquellos que pudieron acompañarnos en este momento de reflexión. Tómese el tiempo para recordar la historia de la NASA, recuerde a nuestros caídos y considere su salud y seguridad. No podemos hacer el trabajo que hacemos sin ti y tu bienestar es importante para nosotros. Sepa que tenemos recursos disponibles para ayudarlo en lo que sucede en el trabajo y más allá. Nuestra comunidad es fuerte y sigamos cuidándonos unos a otros.
Gracias a quienes ayudaron a organizar nuestra ceremonia, incluida Lynda Haines, nuestro equipo de comunicaciones y nuestros profesionales de servicios de protección que nos mantienen seguros todos los días.
por Abby Tabor
Daniel Andrews, director de proyecto del rover de exploración polar de investigación de volátiles de la NASA (VÍBORA ) (izquierda), junto a un modelo a escala real del rover junto a visitantes de la Agencia de Exploración Aeroespacial de Japón (JAXA): Dr. Hitoshi Kuninaka, vicepresidente de JAXA y director general del Instituto de Ciencias Espaciales y Astronáuticas (ISAS) de JAXA ); Nobuhiro Takahashi del Departamento de Gestión e Integración de ISAS; y Shintaro Chofuku, ingeniero de JAXA en detalle en el Centro de Investigación Ames de la NASA en Silicon Valley de California (derecha), durante una visita a Ames el 1 de febrero de 2024.
Después de las sesiones informativas sobre las misiones de vuelos espaciales y ciencia espacial de ambas agencias, Kuninaka recorrió varias instalaciones de Ames que apoyan la exploración del sistema solar de la NASA y JAXA. El escudo térmico de la misión Hayabusa2 de JAXA, que entregó una muestra de un asteroide a la Tierra en 2020, se probó en las instalaciones de chorro de arco del centro, y los investigadores de Ames ahora están estudiando una parte de esa muestra. También se probó en el arco una próxima misión JAXA para estudiar las dos lunas de Marte, llamada Martian Moons eXploration (MMX).
La exploración presente y futura de la Luna fue el tema central del día, incluida una parada en el Laboratorio de imágenes lunares de Ames después de la sesión informativa de VIPER.
VIPER se entregará a Mons Mouton, cerca del polo sur de la Luna, a finales de 2024 para mapear el agua y otros recursos potenciales y explorar las características del entorno lunar donde la NASA planea enviar futuros astronautas como parte delArtemisa campaña.
El mes pasado, el módulo de aterrizaje inteligente para investigar la Luna (SLIM) de JAXA llegó a la superficie lunar, después de llegar al lugar de aterrizaje previsto con gran precisión. La misión tenía como objetivo demostrar técnicas precisas de aterrizaje lunar por parte de un pequeño explorador, para ayudar a acelerar el estudio de la Luna y los planetas utilizando sistemas de exploración más ligeros.
Japón es un socio importante para la NASA y para Ames en particular”, dijo el director del centro, Eugene Tu. “A partir de las pruebas con nuestros equipos, Diseño de avión supersónico silencioso X-59Además de las contribuciones de JAXA a Artemis y Gateway, donde permanecerán los astronautas en futuras misiones lunares, nuestro trabajo conjunto es amplio y profundo. Esperamos muchas más colaboraciones fructíferas”.
Rodney Martin, líder adjunto del área técnica de salud de sistemas y descubrimiento en Ames
“[In] En la vida de todos, tienen un momento crucial cuando se hacen la pregunta: «¿Qué estoy haciendo realmente?». ¿Para qué estoy aquí? … Recuerdo un credo que se me ocurrió. [with] a través de la evolución de mi participación en una gran cantidad de actividades recreativas [including being a marathoner, ultrarunner, and Ironman triathlete] … así como mis actividades profesionales. Es triple, y esto es lo que es:
“[First,] Estoy aquí porque quiero poder desafiarme a mí mismo, ver cuánto puedo sacar de mí, sea lo que sea, sea lo que sea «yo». [For example,] Postulé dos veces al programa de candidatos a astronautas, pero no logré pasar a la segunda ronda. ¡Pensé en intentar lanzar mi sombrero al ring! como con [an earlier career experience of failing out of] Según el Programa de Entrenamiento en Energía Nuclear de la Armada, fallar en un dominio simplemente significa que tienes que levantarte, quitarte el polvo y encontrar una nueva dirección, a menudo persiguiendo objetivos ambiciosos que están fuera de tu zona de confort.
“[Second,] Quiero servir a los demás. Quiero encontrar una manera de ser útil a los demás, ya sea de manera estructurada o no estructurada, ya sea como voluntario o simplemente siendo un funcionario público. Realmente me concentro en este aspecto del servicio; Me convertí en supervisor hace unos tres años y realmente me tomo ese papel en serio. Realmente tengo una filosofía de liderazgo basada en servicios. … Por eso pienso [mentoring student interns] representó tal [career] Lo más destacado para mí, porque sentí que estaba atendiendo sus necesidades. Estaba ayudando a educarlos realmente y [provide] conocimiento que quiero… transferirles, para realmente inspirar a la próxima generación de personas.
“… Y la tercera – que creo que la NASA encaja perfectamente – es: ‘¿Cómo construyo el futuro? ¿Cómo ayudo a construir el futuro?’
“Una vez más, se trata de desafío, servicio y construcción del futuro. Si no hago nada más en toda mi vida excepto esas tres cosas, al menos estoy haciendo algo bien. Puede que esté entendiendo todo lo demás completamente mal, pero al menos puedo trabajar para lograr esas tres cosas”.
by Arezu Sarvestaní
La ingeniería es un campo enorme con infinitas aplicaciones. Desde el sector aeroespacial hasta la ergonomía, los ingenieros desempeñan un papel importante en el diseño, construcción y prueba de tecnologías que nos rodean.
Le pedimos a tres ingenieros del Centro de Investigación Ames de la NASA en Silicon Valley, California, que compartieran sus experiencias, desde los primeros desafíos que enfrentaron en sus carreras hasta el día a día como ingeniero en activo.
Diana Acosta: Recuerdo trabajar en mis primeras simulaciones. Estábamos desarrollando nuevos aviones con mayor eficiencia que podrían operar en nuevos lugares, como pistas más cortas. Mi equipo estaba elaborando técnicas de control e introduciendo nuevos algoritmos para ayudar a los pilotos a volar estos nuevos aviones de forma más segura. Estábamos creando modelos y probando, luego cambiando cosas y probando nuevamente.
Teníamos un simulador que funcionaba en mi computadora portátil y teníamos un laboratorio con un asiento de piloto y controles. Cada semana, me propuse terminar mi trabajo de modelado o controles y ponerlo en el entorno del laboratorio para poder volar el avión. Todos los viernes por la tarde, pilotaba el avión en simulación y probaba los cambios que había hecho para ver si íbamos en una buena dirección. Más tarde lo integraríamos en el Simulador de movimiento vertical en Ames (que se usó para entrenar a todos los pilotos originales del transbordador espacial) para poder hacer una prueba de movimiento completo con un grupo de pilotos para obtener comentarios.
Cuando llegó el momento de la simulación, fue durante mi baja por maternidad y mi equipo tuvo que llevar el proyecto a la simulación sin mí. Es difícil salir de casa con un recién nacido, pero a veces iba con mi hija y llevaba brownies al equipo. Ahora tengo dos hijas y ambas han estado en simuladores desde pequeñas.
Diana Acosta es Jefa de la División de Desarrollo y Simulación Aeroespacial del Centro de Investigación Ames de la NASA. Ha trabajado en la NASA durante 17 años.
Savvy Verma: Uno de los mayores desafíos cuando comencé a trabajar fue que a veces era la única mujer en un grupo de hombres y además era mucho más joven. A veces era un desafío hacer oír mi voz o ser escuchada. Tuve mentores que me enseñaron a hablar y decir las cosas como yo las veía, y eso fue lo que me ayudó. Un buen mentor te respaldará y apoyará cuando estés en grandes reuniones o haciendo presentaciones. Ellos se pondrán de pie y lo corroborarán cuando tenga razón, y eso contribuye en gran medida a establecer su credibilidad. También me ayudó a desarrollar mi confianza, me hizo sentir que estaba en el camino correcto y no fuera de lugar. Tuve mentores tanto hombres como mujeres. La mentora que siempre había me animó a decir lo que pensaba. Dijo que la integridad del resultado experimental es más importante que intentar cambiar las cosas porque a alguien no le gusta o no quiere expresarlo de cierta manera.
Ahora tengo muchas más compañeras de trabajo, las cosas han cambiado mucho. En mi grupo hay cuatro mujeres y tres hombres.
Savvy Verma es ingeniero aeroespacial en el Centro de Investigación Ames de la NASA. Ha trabajado en la NASA durante 22 años.
Dorcas Kaweesa: Cuando me presento como ingeniera, la gente siempre dice: «Debes ser bueno en matemáticas» y yo digo: «Oh, trabajo en eso».
Cuando quieras convertirte en ingeniero, debes seguir siendo adaptable, trabajador y siempre dispuesto a aprender algo nuevo. Estamos constantemente aprendiendo, pensando críticamente y resolviendo problemas. La mayoría de las veces aplicamos conceptos matemáticos a los problemas de ingeniería que estamos resolviendo y no todos los problemas son iguales. Si tienes dificultades con las matemáticas, mi consejo es que mantengas la pasión por aprender, especialmente aprender de tus errores. Todo se reduce a practicar y desafiarte a pensar más allá de la lucha inmediata. Hay tantos tipos de problemas matemáticos y si no eres bueno en uno, tal vez seas bueno en otro. Quizás sea sólo un contratiempo. Además, busque ayuda cuando la necesite, hay instructores y compañeros dispuestos a apoyarlo.
Personalmente, busqué ayuda de mis instructores, compañeros y mentores en las clases de matemáticas e ingeniería que encontré desafiantes. También practiqué mucho para mejorar mis habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. En mi puesto actual, aprendo constantemente cosas nuevas basadas en la tarea en cuestión. ¡El aprendizaje nunca termina! Si tienes dificultades con un concepto matemático, no te rindas. Sigue intentándolo, sigue aceptando el desafío y sigue practicando, progresarás constantemente.
Dorcas Kaweesa es ingeniera mecánica y analista de estructuras en el Centro de Investigación Ames de la NASA. Ha trabajado en la NASA durante más de dos años.
Cada mes, el Centro de Seguridad de la NASA presenta un perfil de un miembro de la comunidad de Seguridad y Garantía de la Misión (SMA), brindando información sobre sus antecedentes y destacando las formas en que contribuyen a la misión de la NASA. La fuerza laboral de la SMA está compuesta por un grupo diverso de profesionales que operan en una variedad de disciplinas para garantizar la seguridad del personal de la NASA y mejorar el éxito de la cartera de programas y proyectos de la agencia. En enero, Kerry Zarchi, jefe de división de seguridad de sistemas y garantía de misión en NASA Ames obtuvo el reconocimiento destacado de SMA.
Zarchi ha trabajado en su puesto en SMA durante casi tres años, pero ha sido miembro de la familia de la NASA durante 18 años. Antes de desempeñar sus funciones en SMA, Zarchi fue analista computacional y supervisora trabajando en escudos térmicos en la división de Tecnología y Sistemas de Entrada de Ames.
La experiencia de Zarchi en supervisión e ingeniería le ha resultado muy útil en su función de SMA en Ames, que ella describe como una instalación «multifuncional».
«¡Yo nunca estoy aburrido! Como Ames es pequeño, lo hacemos todo”, dijo. «Tenemos muchas misiones ‘sin causar daño’, así como misiones de alto riesgo, y tenemos muchas instalaciones críticas aquí».
El grupo de Zarchi respalda una variada lista de proyectos de Ames, incluido el rover de exploración polar de investigación de volátiles (VIPER), la modernización de Arc Jet, HelioSwarm, la creación de una capacidad de garantía de calidad de adquisiciones e instalaciones como túneles de viento y el simulador de movimiento vertical.
Además de sus funciones de supervisión, Zarchi disfruta del trabajo a largo plazo de crear nuevos roles de liderazgo dentro de su división para brindarle a su personal más oportunidades.
“Quiero verlos tomar las diferentes direcciones que elijan”, dijo. “Habilitarlos en sus carreras es el logro que más me enorgullece”.
A lo largo de su carrera en múltiples roles y niveles de responsabilidad, Zarchi dijo que las mejores experiencias de aprendizaje que ha tenido son los fracasos.
“Cada vez que hay algún tipo de adversidad o desafío, se requiere reflexión y tarea”, dijo.
Ella aconseja a los empleados que inician su carrera que acepten esas situaciones difíciles y no tengan miedo de hacer preguntas para ampliar sus habilidades y conocimientos.
«La mejor manera de lograr comprensión es haciendo preguntas y hablando», dijo. «Una habilidad vital que todos debemos tener, independientemente de nuestro rol, es la capacidad de comunicarnos».
Zarchi cree que la comunidad de SMA seguirá enfrentando desafíos de financiación, así como soporte para adaptar los requisitos.
«La dependencia de la financiación de los proyectos es un desafío», afirmó. “Es necesario pensar mucho para asegurarnos de que mantenemos nuestra independencia, aunque estemos cobrando por los proyectos. También queda mucho trabajo por hacer para codificar la adaptación del soporte de SMA a proyectos de alto riesgo”.
A lo largo de estos desafíos, Zarchi anima a sus colegas de la SMA a comprender cuán importantes son sus funciones para la comunidad de la NASA.
«Quiero que SMA sepa que son cruciales para la misión de la NASA, incluso si no lo escuchan con frecuencia o no tienen esa sensación», dijo. “Es vital que esta comunidad se mantenga saludable y se apoye mutuamente. Me encanta cómo todas las personas con AME que conozco me apoyan tanto. Admiro eso y quiero encarnarlo también”.
Zarchi dijo que la oportunidad de tener un impacto directo en las misiones de la NASA es lo que hizo que su papel en la SMA fuera más atractivo.
«Lo que hacemos es realmente importante y aprecio la gravedad del papel», dijo. “Tocamos casi todo. Quiero ayudar a difundir la importancia de la AME y por qué la gente debería preocuparse por ella”.
por Gianine Figliozzi
Más que la suma de sus partes: la NASA prueba la capacidad de un sistema que incluye robots simples, bloques de construcción estructurales y algoritmos inteligentes para construir estructuras funcionales y de alto rendimiento a gran escala, lo que en última instancia permitirá una infraestructura autónoma en el espacio profundo.
Si lo construyen, lo haremos a largo plazo.
Las futuras misiones de exploración del espacio profundo y de larga duración a la Luna, Marte y más allá requerirán una forma de construir infraestructura a gran escala, como estaciones de energía solar, torres de comunicaciones y hábitats para la tripulación. Para mantener una presencia a largo plazo en el espacio profundo, la NASA necesita la capacidad de construir y mantener estos sistemas en su lugar, en lugar de enviar grandes equipos preensamblados desde la Tierra.
de la NASASistemas de ensamblaje digital adaptativos de misión reconfigurables y automatizados(ARMADAS) está desarrollando un sistema de hardware y software para satisfacer esa necesidad. El sistema utiliza diferentes tipos de robots parecidos a gusanos pulgadas que pueden ensamblar, reparar y reconfigurar materiales estructurales para una variedad de sistemas de hardware a gran escala en el espacio. Los robots pueden hacer su trabajo en órbita, en la superficie lunar o en otros planetas, incluso antes de que lleguen los humanos.
Investigadores del Centro de Investigación Ames de la NASA en Silicon Valley, California, realizaron recientemente una demostración de laboratorio de la tecnología ARMADAS y analizaron el rendimiento del sistema. Durante las pruebas, tres robots trabajaron de forma autónoma como equipo para construir una estructura de refugio a escala de metros (aproximadamente del tamaño de un cobertizo) utilizando cientos de bloques de construcción. El equipo publicó sus resultados hoy en Science Robotics.
“El experimento de montaje en tierra demostró partes cruciales del sistema: la escalabilidad y confiabilidad de los robots y el rendimiento de las estructuras que construyen. Este tipo de prueba es clave para madurar la tecnología para aplicaciones espaciales”, dijo Christine Gregg, ingeniera jefe de ARMADAS en NASA Ames.
La alta resistencia, rigidez y baja masa del producto estructural es comparable a las estructuras de mayor rendimiento actuales, como puentes largos, alas de aviones y estructuras espaciales, como las vigas de la Estación Espacial Internacional. Este rendimiento supone un paso de gigante para el campo de las estructuras reconfigurables robóticamente.
Los componentes básicos también son clave para la autonomía y confiabilidad del sistema robótico.
“En general, es muy difícil desarrollar robots autónomos robustos que puedan operar en entornos no estructurados, como una típica obra de construcción. Le damos la vuelta a ese problema creando robots muy simples y confiables que operan en un entorno reticular extremadamente estructurado”, dijo Gregg.
Para la demostración, el equipo de ARMADAS proporcionó planos para la estructura, pero no microgestionó el trabajo de los robots. Los algoritmos de software se encargaron de planificar las tareas de los robots. El sistema practicó la secuencia de construcción en simulación antes de que comenzara la ejecución real.
Mientras estaba en funcionamiento, dos robots, al estilo de un gusano, caminaban por el exterior de la estructura, moviendo un vóxel del tamaño de una pelota de fútbol a la vez. Un robot recogió los vóxeles de una estación de suministro y los pasó al segundo robot que, a su vez, colocó cada vóxel en su ubicación objetivo.
Un tercer robot siguió estas ubicaciones, trepando por el espacio interior de los vóxeles y atornillando cada nuevo vóxel al resto de la estructura.
“Debido a que los robots alinean cada pequeño paso con la estructura en lo que es esencialmente una cuadrícula 3D, algoritmos simples con bajos requisitos de cálculo y detección pueden lograr objetivos de autonomía de alto nivel. El sistema construye y corrige errores por sí solo, sin visión artificial ni medios de medición externos”, dijo Gregg.
El trabajo futuro ampliará la biblioteca de tipos de vóxeles con los que trabajan los robots, para incluir paneles solares, conexiones eléctricas, blindajes y más. Cada nuevo tipo de módulo ampliará drásticamente las posibles aplicaciones porque los robots pueden mezclarlos y combinarlos para satisfacer necesidades y ubicaciones específicas. El equipo ARMADAS también está trabajando en nuevas capacidades robóticas, como herramientas de inspección, para garantizar que las instalaciones construidas de forma autónoma estén sanas y salvas antes de que lleguen los astronautas.
El enfoque tecnológico de ARMADAS aumenta lo que podemos hacer con los equipos enviados para la mayoría de las misiones de exploración del espacio profundo y durante cuánto tiempo podemos usarlos. Cuando se completa una misión, los robots pueden desmontar estructuras espaciales, reutilizar los bloques de construcción y construir diseños del futuro.
Con gran tristeza compartimos la noticia del fallecimiento de nuestro amigo y colega Dr. Andrzej (Andrew) Pohorille, el 6 de enero de 2024. Andrew fue miembro de la Rama de Exobiología de Ames durante más de 27 años.
Andrew recibió su doctorado. en física teórica (con especialidad en biofísica) de la Universidad de Varsovia. Realizó su trabajo postdoctoral con el profesor Bernard Pullman en el Institut de Biologie Physico-Chimique de París. En 1992, se convirtió en profesor de Química y Química Farmacéutica en la Universidad de California en San Francisco, y en 1996 se incorporó al personal de NASA Ames, donde dirigió el Centro de Astrobiología Computacional de la NASA. En 2000, recibió el Premio del Grupo de Astrobiología de la NASA y en 2002 recibió la Medalla al Logro Científico Excepcional de la NASA. En 2005, fue nombrado Profesor Distinguido en el Centro de Modelado Matemático y el Centro Nacional de Investigación Espacial del Reino Unido, y el Premio H. Julian Allen en Ames en 2010. Más recientemente, en diciembre de 2023, Andrew recibió el Premio Excepcional de la NASA. Medalla de servicio por «servicio distinguido y contribuciones sostenidas al establecimiento de la Astrobiología por parte de la NASA como una disciplina científica vibrante, rigurosa y accesible».
Los principales intereses de Andrew se centraron en modelar los orígenes de la vida, simulaciones por computadora de sistemas biomoleculares, modelar redes genéticas y metabólicas y mecánica estadística de fases condensadas. También trabajó en el desarrollo de métodos computacionales novedosos para computación paralela y distribuida. Andrew había trabajado en el desarrollo de conceptos y el diseño de instrumentos para experimentos de microbiología en pequeños satélites y en el entorno lunar, y en nuevas formas de organizar la información científica.
En los últimos años, Andrew ha sido codirector de dos grandes proyectos: Procesos evolutivos que impulsaron el surgimiento y distribución temprana de la vida (EPDEL) y el Centro de investigación y servicios de detección de vida (CLD/RS). En este último, su principal logro fue liderar el diseño, implementación y actualizaciones de la base de conocimientos de detección de vida. Andrew fue coautor de más de 120 publicaciones revisadas por pares.
La nominación para la Medalla por Servicio Excepcional de Andrew incluyó la siguiente declaración: “A través de sus amplias contribuciones técnicas, su incansable organización comunitaria y su tutoría personalizada de muchos, él ejemplifica el significado de “servicio excepcional”.
Todos extrañaremos mucho a Andrew.
